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転職のリクルートエージェント「転職に人間力を。」求人数、転職支援実績No.1

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転職について。アナタならどっちを選びますか?①普通のサラリーマン(建設業)でノルマも無く、月収は30万。長年勤めても昇給もほぼ無く勤務時間は朝7時半から晩8時迄。休みは日曜日と祝日のみ。仕事内容は顧客管理②固定給25万あるがノルマ有りの不動産業(2ヶ月契約無ければクビ)。昇給随時有り、一件販売で別途50万の歩合発生。勤務時間は昼の1時から晩は10時半迄。休みは水曜日と隔週火曜日。家族構成は嫁と子供二人の36歳。。どちらも内定頂いたのですが、正直迷ってます。
自分の人生ですから自分で選べば?36歳にもなってしかも家族もいるんでしょ?自分の価値観で、将来を考えて決めてください。
採用を辞退するか悩んでいます。参考までにご意見聞かせてください。(特にアパレル業界の方や他の正社員として働いている方々、転職活動中の25歳くらいの女性)就職活動を始めたばかりですが、アパレル関係の商社から事務の仕事の内定を頂きました。職安で見つけた仕事で、20人くらい受けて採用は私1人のようです。面接にいったその日に採用の連絡があり来週からきてくれと言われ、「はい」と返事をしたのですが。面接で聞いた話などがひっかかっていて、辞退するか迷っています。ひっかかっているのは以下の点です。①毎日2時間あるかないかの残業があり、残業手当はつかない②有給はみんなとっていない、ごくまれに振替したりする③繁忙期はなく常に忙しい④面接時間はわずか15分で特に職務経歴や志望動機は聞かれなかった(履歴書と経歴書は見ていたけど)⑤採用担当者が電話で面接日時を指定してきたとき、第1候補に言われた時間にいけないと言ったらそれだけで不服そうな態度だった①、②については業界的にありがちなのですが長く勤めたいと思っているので我慢できるか不安と思ってしまう。③も仕方ないと思いますが息つく暇もないのは抵抗がある④については面接官がすごく面接疲れしているように見られ、私を採用した理由はとにかく採用を急いでいて、私が即日から勤務できるといったからかなぁと思う⑤については採用の電話のときも、最初に言われた入社日を失業給付の事情などでずらしてくれと言ったらいったんは了承して電話が終わったのに、またかけてきてなんでそんなに失業給付の手続きに時間がかかるのかキレ気味で聞かれた。→小人数の会社なので密接に仕事をする上司になると思います。ちょっと怖いなぁって思いました。私は12月まで失業給付がもらえるし、歳は25にならないくらいなのでもっとあせらず理想的な会社をじっくり探してもいいのでは?という友達や職業相談員もいます。正直、早く社会にでて働きたい気持ちと何がしたいかわからない気持ちもあるのですが・・・あと私は正社員で働いたこともなく、転職回数も多いので20人も受けたのにこの会社に私が採用されるなんて、もしかしたら人生最後の採用なのではと考えてしまうと採用辞退なんて人生設計最大のミスになるのではと考えたりします。でも今度の転職こそ一生働けるところと思っています。(ちなみに、就職活動始めたばかりで3社受けて、1社ダメで1社結果待ちです)あと採用もらった会社のいいところは、勤務地とアパレル業界ではめずらしい賞与があります。月給は17万と普通です。できれば早めご回答お願いします。
私の経験上、そういう会社は辞退しますね。20人中から選ばれた・・・といえば聞こえは良いですが、他の方は面接で業務内容を聞いた時点で辞退している可能性もあります。もちろん採用する側も、「他の方には辞退された」なんて言えませんしね(笑)。質問者さんは面接時に特に何も仰らなかったので採用になった可能性もありますからね。要するに、入社した人間が色々な理由で続かない。だからもう、面接に来てヤル気のある人なら片っ端から採用する、みたいな。私も面接時に話を聞き、求人情報と実際の業務内容が明らかに違う場合はその場で辞退するようにしています。お互い、時間の無駄は省きたいですからね。それと、サービス残業させてる時点でダメ会社決定でしょうね。会社の都合で時間外勤務させておいて、その賃金を支払わない。対価を社員に還元しないなんて愚の骨頂。25歳なら、まだまだ幾らでもチャンスはあります。
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更新日:2010/09/07