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関連Q&A

勤務している会社を経営している会社が、民事再生法を申請しました。初めて質問致します。最近、パートとして働いているゴルフ場を経営している会社が、事実上の倒産をしました。職場の環境はいいのですが、安定しない収入（季節によって変動が激しい）の為、以前より転職を考えておりました。その為、今回の倒産は解雇処分（会社都合の退社）になるので、自己都合の退社より早く失業保険がもらえますよね。が、しかし色々調べていくうちに、そうではないみたいで・・・民事再生法の申請というものをしたそうで、こちらの知恵袋で色々調べた所、従業員を解雇処分にする会社は少ないみたいですね。。他の会社はどうかはわかりませんが、上司に話を聞いたところ、ゴルフ場というのは特別で、倒産しても買い手がすぐに見つかり、今日までは今の会社、明日から新しい会社という事が起きるそうです。しかも従業員が知らない間に・・・正直、お客様やお取引様の信頼も無くしたと思いますし、次の給料がきちんと出るかわからない、今までよりも厳しい状況になるのは間違いないですよね・・・自主退社よりも、会社都合で退社をする事を望みます。①実際上記のような、知らない間に勝手に会社が変わっているなんて事、実際に起こりうるのでしょうか？②通常、このようなケースでの解雇処分というのはどのタイミングでなるのでしょうか？民事再生法を申請してからすぐですか？③民事再生法の申請中に退社するとしたら、自主退社になりますか？乱文で申し訳ありませんが、詳しい方教えてください！！宜しくお願い致します。: 民事再生は経営を継続するのですから雇用は継続です再生計画の中でリストラが含まれていればリストラされる人が出ることはあります①感覚としては急に社名が変わったってことになるかもしれませんね社名を変更するかとか経営者がどうなるかとかってのは従業員に相談して決めることではないので決定したことを連絡受けることになります、確定してから発表するものですから従業員からすれば寝耳に水ってこともあり得ます②民事再生は経営を継続する目的があるので人を解雇しないと言うのも普通です、再生計画にリストラがあれば一部の人だけ解雇となるでしょうが民事再生を申請しても認められるまで時間もかかるのですぐにはリストラされないと思います③自分で退社を申し出れば自主退社です、特定受給者になって失業手当がもらいたいってことなら労基署などへ判断基準の相談をして自主退社でも失業手当を速やかにもらえる基準を確認して自社にあてはめられるタイミングを探せば良いと思います追記ですあなたの質問から別々の内容にたいしての質問となっているように感じたので確認です民事再生はその会社が借金を棒引きしてもらって営業を続けて行くので会社自体はなくなりません、残ってます倒産で会社整理をして営業譲渡などした場合は違う会社がゴルフ場を買い取ったと言うことになるので会社が変わりますこのケースの場合は会社が変わるので社員は旧会社を解雇されて新会社へ雇用されると言う形になるんじゃないかと思います民事再生ではゴルフ場部門の切り売りみたいなことをしない限り会社が変わりませんのでそのまま雇用継続ではないかと思います但し、縁起も悪いので再出発と言う意味も込めて社名を変更するなんてケースはあります社名変更とは今の会社が名前を変えただけと言う場合と、別の会社が買い取って別の会社所属になる場合とありますよ

住宅ローンの審査について住宅の購入を考えていますが、審査に通るか不安です。私は以前に民事再生を受けており、今年の夏に全国銀行協会を開示したところ官報情報が記載されていました。官報掲載日が２００１年１０月２日になっていますので丸１０年は経過しています。官報情報以外は何も記載がなく白でした。私は３３歳で仕事は大手自動車メーカーに勤め勤続７年ですので心配はありませんが、官報情報が消えているのか、住宅ローンに通るのか不安です。私でも住宅ローンは通りますか？何かアドバイスがあればよろしくお願いします。: 官報情報は10年で消えます。ただし、情報は消えても借り入れができるかどうかわかりません。民事再生に寄り迷惑をかけた系列の金融機関の審査は社内データが残っている可能性が高いため、審査NGの可能性が高いです。保証会社も念のため調べたほうが良いでしょう。

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